O SECAJU é realizado por equipes de assessores/as calabrianos/as de jovens que atuam no/a:
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COMO A EQUIPE DE ASSESSORES/AS CALABRIANOS DE JOVENS SE ORGANIZA?
COMO A EQUIPE DE ASSESSORES/AS CALABRIANOS DE JOVENS SE ORGANIZA?
Ter pessoas comprometidas que se ocupem gratuitamente do acompanhamento e da formação dos jovens e seus grupos na comunidade (paroquial ou social) é um sonho a ser buscado e conquista a ser valorizada, conforme o apelo dos bispos do Brasil (cf. CNBB. Documento 85, nº 215; CNBB. Estudo 103, p. 80-81). Por isso, párocos, assessores leigos e religiosos comprometidos devem zelar antes pelo cativar de jovens adultos a esta missão da assessoria.
Atenta a tudo isso, a Congregação Pobres Servos da Divina Providência, por meio do Setor Formação, realiza o SECAJU a partir de Equipes de Assessores/as Calabrianos/as de Jovens. Para que a vida em equipe/comunidade de assessores/as seja o primeiro testemunho da missão.
Para realizar este serviço a equipe de assessores/as precisa cultivar a formação e a espiritualidade sem a qual não possível a missão, e sobretudo, atentar-se à pedagogia da semente, isto é, recordar-se sempre que este é um serviço contínuo, gradual que não traz retornos numéricos e imediatos. Deve zelar para que não se torne, por um lado, uma equipe tarefeira suprindo toda demanda pastorais, nem por outro lado, um grupo fechado em si mesmo e desconexo da vida da comunidade e das reais necessidade da evangelização das juventudes.
As equipes de assessores/as calabrianos/as se organizam da seguinte forma:
a) Para o ACOMPANHAMENTO e FORMAÇÃO dos jovens e seus
grupos:
üReuniões
de acompanhamento dos grupos de jovens (quinzenalmente);
üVisitas de acompanhamento e auxílio aos coordenadores de grupos de jovens (geralmente aos finais de semana);
üEscola Calabriana de Lideranças Juvenis (ESCALIJU) – nas modalidades: Animação Pastoral, Bíblica e Liturgia e Música;
üRetiro paroquial da Pastoral da Juventude (Anualmente);
üAuxiliando a formação da catequese, quando possível, com ênfase nos grupos de crisma.
üReuniões
de acompanhamento dos grupos de jovens (quinzenalmente);üVisitas de acompanhamento e auxílio aos coordenadores de grupos de jovens (geralmente aos finais de semana);
üEscola Calabriana de Lideranças Juvenis (ESCALIJU) – nas modalidades: Animação Pastoral, Bíblica e Liturgia e Música;
üRetiro paroquial da Pastoral da Juventude (Anualmente);
üAuxiliando a formação da catequese, quando possível, com ênfase nos grupos de crisma.
b) Para a FORMAÇÃO interna da equipe de assessores/as:
üEncontros
de estudo sobre metodologia e teologia pastoral juvenil;
üEscola Calabriana de Assessores Juvenis;
üEscola Calabriana de Assessores Juvenis;
c) Para alimentar a ESPIRITUALIDADE da assessoria calabriana:
üEncontros de Oração e Partilha de Vida dos assessores/as onde rezamos o Ofício Divino das comunidades;
üRetiro Anual de assessores e animadores;
üParticipação rotativa nas celebrações das comunidades onde acompanhamos os grupos de jovens (juntos como equipe, aos finais de semana);
üMomentos de lazer e saídas comunitárias de diversão.
üEncontros de Oração e Partilha de Vida dos assessores/as onde rezamos o Ofício Divino das comunidades;
üRetiro Anual de assessores e animadores;
üParticipação rotativa nas celebrações das comunidades onde acompanhamos os grupos de jovens (juntos como equipe, aos finais de semana);
üMomentos de lazer e saídas comunitárias de diversão.
d) Para DINAMIZAR os serviços internos na equipe de
assessores:
Anualmente a equipe de assessores realiza uma assembleia para avaliar e planejar as ações do ano. A cada assembleia anual a equipe distribui os
seguintes serviços:
üAssessor referencial religioso: o pároco ou um religioso referencial tem a missão de subsidiar a formação da equipe e acompanhando e animando a espiritualidade e os projetos de vida pessoais e acolhendo e legitimando sua missão na comunidade (conforme pede a CNBB, estudo 103, p. 80);
üAssessor/a referencial leigo/a: é o/a responsável por cultivar a espiritualidade, dinamismo, formação e a organização da equipe. Para isso organiza os trabalhos da equipe e a representa, cuidando sobretudo do acompanhamento e cuidado com a pessoa dos/as demais assessores/as;
üSecretária/o e responsável pela comunicação: Para dinamizar a comunicação e a partilha de subsídios, em equipe.
üEcônomo/a: Responsável por organizar a sustentabilidade dos serviços gratuitos às juventudes.
üAssessor referencial religioso: o pároco ou um religioso referencial tem a missão de subsidiar a formação da equipe e acompanhando e animando a espiritualidade e os projetos de vida pessoais e acolhendo e legitimando sua missão na comunidade (conforme pede a CNBB, estudo 103, p. 80);
üAssessor/a referencial leigo/a: é o/a responsável por cultivar a espiritualidade, dinamismo, formação e a organização da equipe. Para isso organiza os trabalhos da equipe e a representa, cuidando sobretudo do acompanhamento e cuidado com a pessoa dos/as demais assessores/as;
üSecretária/o e responsável pela comunicação: Para dinamizar a comunicação e a partilha de subsídios, em equipe.
üEcônomo/a: Responsável por organizar a sustentabilidade dos serviços gratuitos às juventudes.
e) Quando solicitado
e possível a equipe auxilia na ANIMAÇÃO PASTORAL DAS ATIVIDADES SOCIAIS calabrianas,
na:
üAnimação pastoral das Casas Lares;
üPastoral da Juventude Estudantil Calabriana nas escolas e atividades sociais.
üAnimação pastoral das Casas Lares;
üPastoral da Juventude Estudantil Calabriana nas escolas e atividades sociais.
f) Para PARTICIPAR DA VIDA E MISSÃO DA COMUNIDADE, a equipe se propõe a:
üRealizar reuniões sistemáticas com o pároco, ou outro religioso referencial, para pensar os dilemas, desafios, metodologias e abordagens na evangelização das juventudes da paróquia ou missão calabriana e planejar as ações;
üParticipar das assembleias paroquiais ou da missão para conhecer e participar da dinâmica paroquial ou missão, apresentando este serviço à comunidade e conscientizando de sua importância;
üRealizar encontros com o animador vocacional (ou equipe de animação vocacional) para auxiliar a dinamização da animação vocacional localmente;
üOrganizar internamente a equipe distribuindo os serviços de assessoria dos grupos e animação pastoral;
üRealizar reuniões sistemáticas com o pároco, ou outro religioso referencial, para pensar os dilemas, desafios, metodologias e abordagens na evangelização das juventudes da paróquia ou missão calabriana e planejar as ações;
üParticipar das assembleias paroquiais ou da missão para conhecer e participar da dinâmica paroquial ou missão, apresentando este serviço à comunidade e conscientizando de sua importância;
üRealizar encontros com o animador vocacional (ou equipe de animação vocacional) para auxiliar a dinamização da animação vocacional localmente;
üOrganizar internamente a equipe distribuindo os serviços de assessoria dos grupos e animação pastoral;